S účinností od 1. 8. 2009 je novelizován zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (dále jen zákon o pojistném), který v novém § 21a stanoví možnost uplatnění slevy na pojistném zaměstnavatelem, a to za každého zaměstnance:
Sleva na pojistném nenáleží od kalendářního měsíce, v němž:
Sleva na pojistném:
| Ü | |
| Ü | |
| mzdy zaokrouhlený na celé stokoruny směrem nahoru – pro | |
| rok 2009 se jedná o vyměřovací základ nižší než 27 100 Kč | |
| Ü | |
| Ü | |
| Ü | |
| tohoto zaměstnání účasten nemocenského pojištění) |
Sleva na pojistném nenáleží od kalendářního měsíce, v němž:
| Ü | |
| o pracovní činnosti zaměstnanci, nebo zaměstnavateli | |
| Ü | byla uzavřena dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem |
| o rozvázání pracovního poměru, nebo zrušení dohody o pracovní | |
| činnosti | |
| Ü | byl zaměstnavatel, nebo zaměstnanec vyrozuměn o zrušení |
| pracovního poměru ve zkušební době |
Sleva na pojistném:
| Ü | |
| Ü | činí 3,3 % rozdílu mezi 1,15 násobkem průměrné mzdy zaokrou- |
| hleným na celé stokoruny směrem nahoru a vyměřovacím zákla- | |
| dem zaměstnance | |
| Ü | se poskytuje do maximální výše 25 % vyměřovacího základu |
| zaměstnance | |
| Ü | se zaokrouhluje za jednotlivé zaměstnance na celé koruny |
| směrem nahoru |
Sleva na pojistném náleží poprvé za kalendářní měsíc srpen 2009 na období do konce roku 2010 a naposledy tedy náleží za prosinec 2010. Zákonem, kterým je novelizován zákon o pojistném, se dále stanoví, že za kalendářní měsíc nabytí účinnosti tohoto zákona náleží zaměstnavatelům mimořádná sleva na pojistném, která se stanoví jako součet úhrnu slev na pojistném za jednotlivé kalendářní měsíce roku 2009 přede dnem účinnosti tohoto zákona (tedy za měsíce leden až červenec 2009).
V souvislosti se zavedením slevy na pojistném podle ustanovení § 21a zákona o pojistném je také novelizován zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmu, v tom, že se § 6 doplňuje tak, aby bylo jednoznačně vyjádřeno, že slevy na pojistném včetně mimořádné slevy na pojistném se týkají pouze zaměstnavatelů a nikoliv zaměstnanců. Základem daně u zaměstnanců zůstává nadále superhrubá mzda a k hrubé mzdě zaměstnance se připočte pojistné, které platí za zaměstnance zaměstnavatel, nesnížené o slevy na pojistném. Slevy na pojistném tedy nemají žádný dopad na stanovení superhrubé mzdy jako základu pro daň z příjmu.
Více informací najdete zde.
V souvislosti se zavedením slevy na pojistném podle ustanovení § 21a zákona o pojistném je také novelizován zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmu, v tom, že se § 6 doplňuje tak, aby bylo jednoznačně vyjádřeno, že slevy na pojistném včetně mimořádné slevy na pojistném se týkají pouze zaměstnavatelů a nikoliv zaměstnanců. Základem daně u zaměstnanců zůstává nadále superhrubá mzda a k hrubé mzdě zaměstnance se připočte pojistné, které platí za zaměstnance zaměstnavatel, nesnížené o slevy na pojistném. Slevy na pojistném tedy nemají žádný dopad na stanovení superhrubé mzdy jako základu pro daň z příjmu.
Více informací najdete zde.
